Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!HR Programinės įrangos kūrėjas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome talentingo ir motyvuoto žmogiškųjų išteklių programinės įrangos kūrėjo, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų kurti pažangius sprendimus, skirtus personalo valdymui. Ši pozicija suteikia galimybę dirbti su moderniomis technologijomis, prisidėti prie inovatyvių projektų ir kurti programinę įrangą, kuri padeda organizacijoms efektyviau valdyti savo darbuotojus.
Kaip žmogiškųjų išteklių programinės įrangos kūrėjas, būsite atsakingas už HR sistemų projektavimą, kūrimą, testavimą ir palaikymą. Dirbsite glaudžiai su HR specialistais, analitikais ir kitais programuotojais, kad suprastumėte verslo poreikius ir paverstumėte juos funkcionaliais sprendimais. Jūsų darbas turės tiesioginę įtaką darbuotojų patirčiai, duomenų valdymui ir organizacijos efektyvumui.
Tikimės, kad turite patirties kuriant web ar mobilias aplikacijas, naudojant tokias technologijas kaip Java, .NET, Python ar JavaScript. Taip pat vertinsime žinias apie duomenų bazes, API integracijas ir debesų kompiuteriją. Svarbu, kad gebėtumėte dirbti savarankiškai, bet tuo pačiu ir komandoje, gebėtumėte spręsti problemas ir siūlyti inovatyvius sprendimus.
Siūlome konkurencingą atlyginimą, lankstų darbo grafiką, galimybę dirbti nuotoliniu būdu, profesinio tobulėjimo galimybes ir draugišką darbo aplinką. Prisijunkite prie mūsų ir padėkite formuoti ateities HR technologijas!
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kuri HR programinę įrangą pagal verslo reikalavimus
- Projektuoja ir įgyvendina naujas funkcijas bei modulius
- Atlieka programinės įrangos testavimą ir klaidų taisymą
- Integruoja HR sistemas su kitomis verslo sistemomis
- Bendradarbiauja su HR specialistais ir analitikais
- Rūpinasi programinės įrangos saugumu ir našumu
- Rašo techninę dokumentaciją
- Palaiko esamas HR sistemas ir sprendžia iškilusias problemas
- Dalyvauja sprendimų architektūroje ir technologijų pasirinkime
- Nuolat seka naujausias technologijų tendencijas
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas informacinių technologijų srityje
- Ne mažiau kaip 2 metų patirtis programinės įrangos kūrime
- Geri Java, .NET, Python arba JavaScript įgūdžiai
- Patirtis dirbant su duomenų bazėmis (MySQL, PostgreSQL, kt.)
- Supratimas apie API kūrimą ir integracijas
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai
- Analitinis mąstymas ir problemų sprendimo įgūdžiai
- Geros anglų kalbos žinios (raštu ir žodžiu)
- Patirtis su debesų platformomis (AWS, Azure, GCP) – privalumas
- Patirtis kuriant HR sistemas – privalumas
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokias programavimo kalbas geriausiai mokate?
- Ar turite patirties kuriant HR sistemas?
- Kaip sprendžiate sudėtingas technines problemas?
- Ar esate dirbęs su API integracijomis?
- Kokias duomenų bazes esate naudojęs?
- Ar turite patirties su debesų kompiuterija?
- Kaip užtikrinate programinės įrangos saugumą?
- Kokius projektus esate įgyvendinęs anksčiau?
- Kaip organizuojate savo darbą dirbdamas nuotoliniu būdu?
- Kokie jūsų profesiniai tikslai per artimiausius 3 metus?
